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Paulo Roberto Santana & Advogados

Defendendo seus Direitos com Comprometimento e Excelência.

Sobre nós

Conheça o escritório
Paulo Roberto Santana & Advogados – Especialistas em Direito Trabalhista

O escritório Paulo Roberto Santana & Advogados é referência em Direito Trabalhista, oferecendo atuação técnica e humanizada na defesa dos direitos de trabalhadores e empregadores.

Com ampla experiência em demandas trabalhistas, buscamos entregar soluções eficazes, análise estratégica e agilidade no atendimento, sempre pautados pela ética e pelo compromisso com a justiça.

Nossa equipe é altamente qualificada e dedicada a compreender as necessidades específicas de cada cliente — seja pessoa física ou empresa — proporcionando orientação jurídica clara, ações precisas e estratégias personalizadas para cada caso.

Acreditamos na transparência, na comunicação constante e no acompanhamento próximo em todas as etapas do processo, garantindo segurança, confiança e tranquilidade para quem deposita seus direitos em nossas mãos.

+ 12 anos de experiência em Direito Trabalhista

Atuação sólida em ações individuais e coletivas, consultoria preventiva e contencioso trabalhista, sempre com confiança, responsabilidade e resultados consistentes.

Assessoria e consultoria jurídica

Comprometidos em oferecer soluções jurídicas sob medida, auxiliamos trabalhadores em busca de seus direitos e empresas que necessitam de orientação para cumprir a legislação trabalhista e evitar riscos jurídicos.

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Casos resolvidos
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Clientes
Locais de atendimentos presenciais
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Atendimento online em todo o território nacional

Expertise em Direito Trabalhista:

Principais atuações:

Reclamações Trabalhistas

Ajuizamento e defesa em ações trabalhistas gerais.

Rescisão Indireta

Situações em que o empregador comete falta grave.

Assédio Moral e Sexual no Trabalho

Atuação especializada para indenizações e medidas de proteção.

Horas Extras e Adicional Noturno

Cálculo, comprovação e cobrança de valores não pagos.

Verbas Rescisórias Não Pagas

Férias, 13º, FGTS, aviso-prévio e multas.

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Trabalhadores informais, PJ forçado, MEI indevido.

Equiparação Salarial

Buscar salário igual para funções idênticas (com requisitos legais como tempo na função e local), visando isonomia;

Acidentes de Trabalho

Indenizações, CAT, estabilidade e reintegração.

Desvio de Função

O empregado é contratado para uma função, mas executa, habitualmente, tarefas de outra função superior e mais complexa.

Estabilidade Gestante, Acidentária e Sindical

garantias de emprego provisórias no Brasil, protegendo a trabalhadora grávida (desde a confirmação da gravidez até 5 meses pós-parto), o empregado após acidente de trabalho (12 meses após alta) e o dirigente sindical/CIPA (desde o registro da candidatura até 1 ano após o fim do mandato).

Como funciona nosso trabalho:

Seguimos um processo estruturado para garantir segurança jurídica, eficiência e atendimento de excelência.

Consulta Inicial

Entendemos seu caso com atenção e sigilo.
Na primeira conversa, ouvimos suas demandas, coletamos informações e orientamos sobre os caminhos jurídicos possíveis.

Estratégia Personalizada

Planejamos a melhor abordagem jurídica para sua situação.
Com base nos detalhes do caso, traçamos uma estratégia clara, ética e eficiente para alcançar o melhor resultado possível.

Ação e Acompanhamento

Entramos com as medidas necessárias e mantemos você informado.
Protocolamos ações, realizamos audiências e acompanhamos cada etapa do processo, com total transparência e dedicação.

O que nossos clientes dizem:

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Seus direitos no trabalho importam — e nós estamos aqui para protegê-los

Entre em contato e receba atendimento rápido e estratégico sobre demissões, horas extras, assédio moral e demais direitos trabalhistas.